Travail, les raisons de la colère

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Voici une excellente interview de 50 minutes conduite par Michel Lacombe pour RadioCanada, dans le cadre de la sortie du livre de Vincent De GAULEJAC "Travail, les raisons de la colère ". Si je vous la propose, c'est qu'il n'est pas question ici de répercuter pour la énième fois des mesures de malêtre au travail, mais plutôt de comprendre… Lire la suite

Travail, les raisons de la colère Source d'estime de soi, de liens et de reconnaissance sociale, le travail expose de plus en plus l'individu à l'angoisse de n'être plus " à la hauteur ", au stress de la compétition, à la souffrance psychique qui pousse certains jusqu'au suicide. L'auteur décrypte l'interaction entre les causes psychiques, sociales et économiques de cette mutation. Lire la suite

Vincent de Gaulejac, professeur émérite à l'université Paris 7Denis Diderot, président du Réseau international de sociologie clinique (RISC), auteur d'une quinzaine d'ouvrages dont La Névrose de classe, La Société malade de la gestion et Travail, les raisons de la colère. Lire la suite

Travail, les raisons de la colère, Vincent de Gaulejac : Les signes d’une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail : stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d’emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occupations ; autant de manifestations destructives qui semble toucher l’ensemble des Lire la suite

Livres à téléchargement gratuit Travail Les Raisons De La Colere Tout le monde sait que lire est utile, parce que nous pouvons obtenez trop dinformations en ligne dans le ressources. Les technologies se sont développées et la lecture de livres sur pourrait être beaucoup plus facile Plus facile. Nous pourrions lire des livres sur le mobile Lire la suite

Travail, les raisons de la colère Pour en finir avec le débat nature culture Alors que le suicide de salariés demeure un véritable fléau, force est d’admettre que « la souffrance au travail » n’est pas un simple slogan. Lire la suite

De la même manière, les employés ont souvent du mal à trouver du sens à leur tâches quotidiennes, et mentionnent le manque du sens comme un facteur de désengagement. Enfin, le manque de confiance dans le management, souvent lié à un manque d’informations, est aussi corrélé au désengagement des employés au travail. Lire la suite

Flexibilité, mobilité, évaluations, productivité…, la dictature de la rentabilité humaine fait des ravages, la souffrance et la désespérance psychiques gagnent toutes les professions. Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie clinique, dénonce un système de management qui peut faire perdre à chacun de nous jusqu’au sens de son existence. Lire la suite

Si vous quittez votre emploi pour vous lancer un nouveau défi, pour obtenir un salaire plus intéressant, pour des raisons personnelles ou même à cause de conflits sur le lieu de travail, il est important de rester professionnel et de suivre les procédures de la compagnie. Lire la suite

Ce nouveau livre de V. de Gaulejac poursuit le travail d’analyse critique de la gestion et du management mené notamment avec La Société malade de la gestion (2005) ou Le Coût de l’excellence (1991), dans une veine fidèle à la réflexion initiale de L’Emprise de l’organisation (1979). Ce dernier ouvrage, écrit à plusieurs mains, fondait l’approche « clinique » dont se Lire la suite

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